Auswahlprozess

Ähnlich wie ein Business Angel sucht auch Ashoka die herausragenden Social Entrepreneurs, die mit ihren kraftvollen Ideen den gesellschaftlichen Wandel vorantreiben. Wichtig ist es uns dabei besonders, dass der Ashoka-Fellow-Kandidat unsere Kriterien erfüllt.

Wenn Sie uns einen Ashoka Fellow Kandidaten vorschlagen möchten, finden Sie hier alle Informationen!

Auswahlkriterien

1.    Innovatives Konzept zur Lösung eines gesellschaftlichen Problems

Ist das Konzept der Kandidatin/des Kandidaten neu? Wie unterscheidet es sich von anderen Ansätzen? Hat es das Potenzial, tatsächlich sozialen Wandel in Gang zu setzen? Verändert es Haltungen und Verhalten? Inwiefern ist es systemverändernd?

2.    Potenzial zur grossflächigen Verbreitung

Wie kreativ und innovationsfreudig ist die Person? Wie flexibel und einfallsreich geht sie mit organisatorischen und gesellschaftlichen Chancen und Hindernissen um?

3.    Unternehmerische Umsetzung

Ist die Person so sehr von ihrem Vorhaben überzeugt, so „besessen“, dass sie für die Verwirklichung bereit ist, „alles stehen und liegen zu lassen“? Hat sie die zur Umsetzung nötigen Schritte und Details durchdacht? Weiß sie, wo und wie sie ansetzen muss, um die Idee gesamtgesellschaftlich auszuweiten? Zeigt sich Unternehmergeist im Lebenslauf?

4.    Kreative Problemlösung

Wie wahrscheinlich ist es, dass der Ansatz der Kandidatin/des Kandidaten zur Lösung eines gesellschaftlichen Problems beiträgt? Ist das Projekt so praktikabel, dass es auf breiter Basis umgesetzt werden kann? Wenn ja, wie viele Menschen profitieren davon und warum?

5.    Ethische Integrität

Ist die Person interessiert am offenen Austausch mit anderen? Was ist ihre Motivation, was sind ihre Absichten? Warum tut sie, was sie tut?

Auswahlprozess

Für die Auswahl der Ashoka Fellows vertraut Ashoka seit 30 Jahren auf einen mehrstufigen, internationalen, weltweit standardisierten Auswahlprozess, der an einen klassischen Venture-Capital-Process angelehnt ist:

Weitere Details über die einzelnen Schritte unseres Auswahlprozesses erhalten Sie hier. 

Weder Alter, Ausbildung, soziale Klasse, ethnische Zugehörigkeit oder andere Faktoren stehen einer Auswahl im Weg. Bei der Auswahl der Ashoka Fellows gibt es keine Quoten. Jedes Jahr findet Ashoka ungefähr pro 10 Millionen Einwohner einen Ashoka Fellow.

Die Atmosphäre bei unseren Interviews ist offen und interessiert, wir sehen die Treffen als Arbeitsprozess der Kandidaten dabei hilft — unabhängig von ihrer Auswahl — ihre Ideen weiterzuentwickeln. Wir achten und wertschätzen das Engagement aller Teilnehmer, sollten sie als Stipendiat aufgenommen werden oder nicht.